今年情况特殊，就业问题居“六稳”和“六保”任务首位。职场人想在今年这种情况下实现人为稳步增长，应届生期盼顺利结业，自己可以“入对行”，高薪职业有哪些？哪些行业大有可为成了大家最体贴的话题。

就业人员年平均人为放榜了日前，国家统计局公布2019年城镇非私营单元、城镇私营单元和规模以上企业分岗位就业人员年平均人为情况。数据显示，2019年全国规模以上企业就业人员年平均人为为75229元，比上年名义增长10%；全国城镇非私营单元就业人员年平均人为为90501元，比上年实际增长6.8%；城镇私营单元就业人员年平均人为为53604元，比上年实际增长5.2%。分行业门类看——在城镇私营单元中，信息传输、人为最高，金融业、科学研究和技术服务业雄霸前三甲（如下图）；在非私营单元中，共有6个行业年平均收入凌驾10万元。除了上述三个行业，还包罗卫生和社会事情，电力、热力、燃气及水生产供应业，文化、体育和娱乐业。

小同伴们可以对照上表，看看自己所在的行业年平均人为处于什么水平。哪些行业、哪些岗位在扩招？如果你还没决议好进入哪一行，或者正准备跳槽，我们可以一起看看今年一季度，更贴合当前实际情况的数据，从线上新经济、线下新职业方面多元参考。先看又赚钱又缺人的行业，猎聘大数据研究院公布的《2020Q1陈诉:大数据剖析疫情对中高端人才招聘与求职的影响》显示，在新基建涉及的5G、大数据、人工智能、工业互联网、新能源汽车五大领域中，5G在线职位同比增长最高，凌驾了八成。

一季度在线职位同比增长仅次于5G的领域是工业互联网，同比增长了74.64%。陈诉还显示，大数据和人工智能一季度在线职位同比划分增长45.46%、43.20%，位居第三和第四；新能源汽车领域在线职位同比增长为2.56%，在五大领域中增长最慢。疫情期间，大数据在显示人们出行轨迹、动态康健情况和保障大规模算力方面提供了坚实的保障。

人工智能的应用则体现在众多的无接触互动中，如人脸识别、语音识别、盘算机视觉等方面，保障了人们疫情期间生活和事情的正常运行。这两个领域的人才恒久处于紧缺状态。

如果有专业相关方面的小同伴可以注意一下这些事情。

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