2020年注定是不平凡的一年，1月份发作的一场席卷全国的新型冠状病毒肺炎疫情，让我们黯然失色，谈毒色变，闻野生动物丧胆。往日本该热热闹闹的大街小巷，现在却冷冷清清。

只管假期有所延长，但和疫情彻底控制所需要的时间来比，仍然不够。此时，使用互联网，足不出户，线上办公悄然成为各行各业的标配，在线教育成为了各个大中小学校休假不休学的新方案。疫情之下，让我们重新认识了互联网的重要性，对IT行业也有了新的认识。

01远程办公和在线教育虽然春节假期有所延长，但事情的开工和课程的学习不能无限期推迟，总要短时间内有个出路，远程办公和在线教育一定水平上可以解决这一问题。我们校区老师在线办公许多情况下，我们在事情时，无非就是用着办公室的电脑，连着公司的网络，在公司的集会室开会，这一点在IT行业尤为显着。其实许多其他行业的一些岗位亦如此。

这样的事情完全可以在家里完成，办公室的电脑全部改为上云，由云盘算提供虚拟办公用事情站实例，公司的内部网络全部使用VPN接入，开会全部改为即时通讯软件举行多人视频通话(已有许多这类软件)，可以再用考勤软件辅助，这样一来，远程办公的须要条件就基本具备了。而区块链技术的泛起，可以解决信任问题，又为我们带来了新的可能性。02高度蓬勃的物联网我们都说第四次工业革命，是人工智能为主的工业革命，而人工智能的真正依托是物联网。人工智能的焦点是算法和软件法式，不能脱离硬件的载体，否则我们要机械自感人脸识别、语音识别甚至自动驾驶做什么呢。

这些功效的实现跟IT行业人才是息息相关的。03IT行业—中国第一大工业随着信息工业的迅猛生长，IT行业人才需求量也在逐年扩大。据海内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。

其中“软件开发”、“大数据”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。此外，软件人才需要一定的技术性，而现在高校的造就与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单元的接待。04高薪资，赶超金融业2019年城镇非私营单元职工年平均人为数据显示，信息传输、连续快速生长，平均人为为13万多，平均人为水平凌驾金融业排名，在各行业门类中居首位。

IT行业薪资高主要的原因是这个行业生长太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，可是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，好比小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的人为不高才怪。当前IT行业生长迅速，IT市场的潜力是无穷的，IT行业从业者的薪资待遇也就随之不停攀升了。

就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，可是及格的软件开发人才却存在着大的缺口，因此软件开刊行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有3-5年开发履历的工程师年薪在20万以上的不在少数。05就业规模广，提升速度快因为IT工业经由十年的生长已经进入全工业IT化的时代，各个行业都在IT化、互联网化、信息化，这意味着你只要掌握IT技术，就业规模不仅仅是IT互联网行业。

一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比力大，就势必须要数据库的治理、企业信息化治理等，去这些比力有规模的企业里，担任信息部的重要职责。此外，IT行业每年凌驾20%速度递增，自然而然地发生大量的门路式岗位时机，IT行业许多职位一年一个职位飞跃是常有的事，而且从事的岗位都是关键性的岗位， 企业随着行业快速生长，岗位也随着企业的业务增长不停增多。06 IT软件工程师是通用型人才许多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用型人才，其不受行业生长的限制，而且也不受年事和体力的影响，和医生、状师一样，年龄越大，履历越富厚，也就越值钱。

IT行业从业者是具备较强的专业性的，这也决议了IT从业人员的奇特性。特别是像软件开发、网络营销等偏向对于从业人员的要求都是比力高的，只有系统的学习了技术，扎实的掌握了知识点，且拥有了一定的项目实践履历，才气够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就上手事情，类技术型人才是备受企业的亲睐的。而且随着互联网的生长，新技术新领域层出不穷。万物互联的时代还未真正到来，怎么能说IT行业已经饱和?就现在来看，在iOS，前端，Java等领域内的情况应该是：人才不饱和而是匮乏。

当今社会,IT行业生长速度突飞猛进,技术更新换代周期小,专业偏向和领域更是林林总总、百家争鸣，是时候为自己制定一份职业生涯计划，将自己的未来好好的设计一下了。有了偏向的指引，自然才会有乘风破浪之帆。

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